Cómo escribir una descripción de trabajo de servidor que cubra todas las bases


¿Qué es un camarero / mesera?

Un camarero, mesera o mesero es un empleado de un restaurante que atiende a los huéspedes durante la duración de su visita, principalmente al registrar y cumplir sus pedidos de comida y bebida.

Los títulos «mesero», «mesera» y «mesero» se usan de manera bastante intercambiable. «Mesero» generalmente se refiere a un mesero de restaurante que es un hombre, mientras que «mesera» generalmente se refiere a un mesero de restaurante que es una mujer Pero queremos reconocer que los términos «mesero» y «mesera» están desactualizados y no dejan mucho espacio para la inclusión de género dentro del equipo de un restaurante. Si está buscando un término de género neutro que se aplique a esta función, simplemente use «servidor» en su lugar.

¿Y qué usan los servidores en el trabajo? Aunque los detalles varían de un restaurante a otro, su uniforme generalmente consiste en:

  • Calzado antideslizante con punta cerrada

  • Pantalones, pantalones o jeans

  • Un delantal

  • Una camisa de manga corta o manga larga

Si es un gerente de contratación, incluya una descripción detallada del uniforme de servidor de su restaurante en el manual del empleado del restaurante.

Los meseros de los restaurantes son tradicionalmente trabajadores que reciben propinas por horas, lo que significa que sus ingresos se obtienen principalmente a través de propinas (aunque se les paga un salario base que suele ser el salario mínimo exigido por el estado para los trabajadores que reciben propinas). Según la Oficina de Trabajo de los Estados Unidos, «Los empleados que reciben propinas son aquellos que habitualmente reciben más de $ 30 al mes en propinas». Puede obtener más información utilizando el cuadro interactivo del Departamento de Trabajo de EE. UU., Que lo guía a través de la tasa de salario mínimo obligatorio de su estado para los trabajadores que reciben propinas.

Los meseros de restaurantes se consideran empleados no exentos, lo que significa que tienen derecho a pago de horas extras como resultado de la Ley de Normas y Trabajo Justo (FLSA).

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