Las teorías del trabajo social intentan describir, explicar y predecir eventos sociales basados en evidencia científica, estudios e investigaciones. Las perspectivas del trabajo social se basan en la psicología, la filosofía, la economía, la educación y otros campos para intentar explicar qué impulsa y motiva a las personas en las distintas etapas de la vida.
Algunos estudiantes de trabajo social que estudian una licenciatura en trabajo social o El maestro de trabajo social puede preguntarse, «¿Por qué es importante la teoría en el trabajo social?» Los trabajadores sociales aprenden una variedad de teorías para estar preparados para aplicar la teoría del trabajo social en la práctica. Eso asegura la competencia en el trabajo social, lo que puede aumentar la confianza del trabajador social.
¿Por qué es importante la teoría en el trabajo social?
Las teorías del trabajo social ayudan a los trabajadores sociales a analizar casos, comprender a los clientes, crear intervenciones, predecir los resultados de la intervención y evaluar los resultados. Mientras que las teorías evolucionan constantemente a medida que se producen nuevas pruebas, haciendo referencia a las teorías del trabajo social que se han utilizado a lo largo del tiempo. permite a los trabajadores sociales explorar las causas del comportamiento. Luego pueden ayudar a sus clientes a encontrar las mejores soluciones.
Aprender sobre varias teorías del trabajo social ayuda a recordar a los trabajadores sociales que sus suposiciones y creencias personales deben suspenderse durante la práctica del trabajo social . Los trabajadores sociales deben usar teorías basadas en evidencia para investigar problemas e impulsar su práctica, en lugar de aplicar sus propias actitudes, reacciones y estados de ánimo al trabajo del cliente.
Aplicación mentir de la teoría del trabajo social a la práctica
La teoría del trabajo social proporciona un punto de partida para que los trabajadores sociales creen intervenciones y planifiquen su trabajo. Brinda a los trabajadores sociales una forma de abordar los problemas de los clientes a través de una lente basada en la investigación.
Las teorías ayudan a los trabajadores sociales a comprender mejor los comportamientos humanos complejos y los entornos sociales, que influyen en la vida y los problemas de sus clientes. Una buena comprensión de la teoría ayuda a guiar a los trabajadores sociales proporcionándoles un sentido de dirección, propósito y control mediante el uso de evidencia científica basada en la investigación en teoría.
Un desafío de aplicar las teorías del trabajo social a la práctica es elegir el teoría correcta para la situación actual. Puede resultar difícil asignar una sola teoría a problemas complejos del cliente. A menudo, es más práctico basarse en el conocimiento de múltiples teorías y usar ese conocimiento para diseñar intervenciones multifacéticas.
Lista de teorías importantes del trabajo social
La siguiente lista de teorías del trabajo social incluye algunas de las teorías más ampliamente referenciadas utilizadas en el trabajo social.
Teoría del aprendizaje social
La teoría del aprendizaje social, que también se conoce como teoría cognitiva social, fue desarrollada por el psicólogo Albert Bandura. Esta teoría postula que el aprendizaje ocurre al observar a otros y modelar su comportamiento.
Para que ocurra el aprendizaje social, una persona debe querer emular a la persona que está mirando. El individuo presta mucha atención a la acción y la retiene en la memoria. Luego, el individuo debe experimentar una situación en la que el comportamiento puede repetirse y debe estar motivado para repetir el comportamiento.
La teoría del aprendizaje social se relaciona con el trabajo social porque los trabajadores sociales pueden querer comprender cómo los modelos a seguir afectan los comportamientos y estados de ánimo en aquellos con quienes trabajan. La teoría del aprendizaje social también puede ayudar a los trabajadores sociales a formar estrategias de intervención que utilicen modelos y refuerzos positivos para crear nuevos comportamientos positivos en sus clientes.
Teoría de sistemas
La teoría de sistemas propone que las personas son productos de sistemas complejos, en lugar de individuos que actúan de forma aislada. En esta teoría, el comportamiento está influenciado por una variedad de factores que trabajan juntos como un sistema. Estos factores incluyen la familia, los amigos, el entorno social, la estructura religiosa, la clase económica y el entorno familiar, que pueden influir en la forma en que las personas actúan y piensan.
La teoría de sistemas se puede utilizar para tratar problemas como trastornos alimentarios, depresión, trastorno bipolar, ansiedad, trauma escolar y conductas de riesgo. En la teoría de los sistemas ecológicos, se observa a los individuos en múltiples entornos para que se comprenda completamente el comportamiento. La teoría de los sistemas familiares examina la familia como un sistema social que influye en el comportamiento y los pensamientos.
Los trabajadores sociales que utilizan la teoría de sistemas trabajarán para comprender cómo sus clientes se ven influenciados por los sistemas de los que forman parte. Luego, los trabajadores sociales identifican dónde las fallas sistémicas están afectando el comportamiento.
Teoría del desarrollo psicosocial
La teoría del desarrollo psicosocial fue introducida por el psicoanalista alemán Erik Erikson, quien creía que la personalidad se desarrolla en una serie de etapas. Erikson creó una teoría del desarrollo psicosocial en ocho etapas.Según la teoría, las ocho etapas de desarrollo que atraviesan las personas en la vida son:
- Confianza versus desconfianza
- Autonomía versus vergüenza y duda
- Iniciativa versus culpa
- Industria versus inferioridad
- Identidad versus confusión
- Intimidad versus aislamiento
- Generatividad versus estancamiento
- Integridad versus desesperación
En la teoría del desarrollo psicosocial, se cree que los seres humanos atraviesan estas etapas a medida que envejecen. La teoría del desarrollo psicosocial puede influir en los trabajadores sociales, quienes pueden observar la etapa de desarrollo que atraviesan sus clientes y utilizar la teoría para comprender mejor los desafíos que experimentan sus clientes durante ciertas etapas del desarrollo psicosocial.
Teoría psicodinámica
La teoría psicodinámica fue introducida por el fundador del psicoanálisis, Sigmund Freud. Esta teoría se basa en la idea de que los seres humanos están biológicamente motivados a buscar gratificación. La teoría establece que las personas hacen esto basándose en procesos que se han desarrollado fuera de la conciencia consciente, con orígenes en las experiencias de la niñez. Este impulso influye en el comportamiento diario, lo que lleva a acciones como la agresión, el sexo y la autoconservación.
En el trabajo social, la teoría psicodinámica puede ayudar a explicar los procesos internos que utilizan los individuos para guiar su comportamiento, algunos de los cuales pueden ser inconscientemente motivado. Los trabajadores sociales también pueden examinar cómo las experiencias de la primera infancia han influido en el comportamiento de sus clientes en la actualidad.
Teoría del intercambio social
La teoría del intercambio social se origina con el sociólogo austriaco George Homans. Dice que las relaciones se basan en un análisis de costo-beneficio. Cada persona busca maximizar sus beneficios y se espera que corresponda por los beneficios que ha recibido. Cuando los riesgos superan las posibles recompensas, las relaciones pueden abandonarse. Cuando una persona en una relación tiene mayores recursos personales que otra, se predice que esa persona también tendrá mayor poder.
Los trabajadores sociales pueden utilizar la teoría del intercambio social para comprender las relaciones que sus clientes tienen con los demás y por qué continuar manteniendo ciertas relaciones o abandonarlas.
La teoría del intercambio social también se puede aplicar a las técnicas que utilizan los trabajadores sociales para conectarse con sus clientes. La teoría del intercambio social puede influir en cómo los trabajadores sociales posicionan la relación trabajador social-cliente como una que beneficia a sus clientes.
Teoría de la elección racional
La teoría de la elección racional ayuda a explicar por qué las personas toman las decisiones que toman. hacer, ya que las personas sopesan los riesgos, los costos y los beneficios antes de tomar decisiones. Esta teoría dice que todas las elecciones son racionales porque las personas calculan los costos y beneficios antes de tomar una decisión. Incluso cuando una elección parece irracional, hay un razonamiento detrás de ella.
Esta teoría puede ayudar a los trabajadores sociales a comprender los procesos de toma de decisiones y las motivaciones de sus clientes. Utilizando la teoría de la elección racional, los trabajadores sociales pueden examinar cómo sus clientes toman decisiones basadas en sus preferencias racionales.
6 Modelos de práctica en trabajo social
Los modelos de práctica de trabajo social son formas en que los trabajadores sociales pueden implementar teorías en su práctica. Al igual que un trabajador social puede usar varias teorías para guiar sus intervenciones, los trabajadores sociales también pueden usar varios modelos de práctica según los problemas que encuentren sus clientes.
Terapia cognitivo-conductual
Terapia cognitivo conductual se centra en cómo los pensamientos y sentimientos influyen en los comportamientos, así como en cómo los comportamientos autodestructivos pueden provocar problemas psicológicos. Los trabajadores sociales que utilizan métodos de terapia cognitiva conductual ayudan a los clientes a identificar pensamientos y comportamientos autodestructivos que influyen en las emociones y comportamientos negativos.
La terapia cognitivo conductual se usa a menudo con personas que experimentan problemas de salud mental, enfermedades mentales o depresión resultante de crisis o trauma. Los trabajadores sociales que utilizan la terapia cognitivo-conductual ayudan a sus clientes a eliminar los pensamientos y comportamientos destructivos y a evitar sus resultados negativos.
Modelo de intervención en crisis
El modelo de intervención en crisis se utiliza para clientes que están pasando por una crisis y traumas, como víctimas de violencia doméstica, y para clientes que requieren intervención para prevenir daño físico o suicidio. Albert R. Roberts, PhD, y Allen J. Ottens, PhD, desarrollaron un modelo de intervención en crisis de siete etapas con las siguientes etapas:
- Realice una evaluación psicosocial y de letalidad.
- Establezca rápidamente una relación.
- Identifique las principales causas de la crisis.
- Permita que el cliente exprese sus sentimientos y emociones.
- Genere y explore alternativas para hacer frente.
- Cree un plan de acción.
- Haga un seguimiento después de la intervención.
Este modelo de trabajo social se usa comúnmente para clientes que están experimentando pensamientos de suicidio o autolesión o que han pasado por una crisis aguda, como violación o violencia.
Terapia narrativa
La terapia narrativa es el proceso de sacar a una persona de su (s) problema (s) y ayudar a la persona a ver que tiene el poder de cambiar la historia de su vida, también conocida como narrativa. La terapia narrativa ayuda a las personas a darse cuenta de que no son sus problemas, sino que están separados de ellos y pueden solucionarlos cuando ven la narrativa desde una perspectiva externa.
Con la terapia narrativa, un trabajador social ayudaría un individuo para crear una nueva narrativa con diferentes acciones positivas. El trabajador social ayuda a una persona a comprender cómo el contexto más amplio está contribuyendo a su narrativa, para que puedan estar al tanto de las cosas que deben evitar y las formas de abordar sus problemas.
Modelo de resolución de problemas
El modelo de resolución de problemas fue creado por Helen Harris Perlman, trabajadora social y autora de «Social Casework: A Problem-solving Process». Con el modelo de resolución de problemas, un trabajador social ayuda a una persona a identificar un problema, crear un plan de acción para resolverlo e implementar la solución. Juntos, el trabajador social y la persona discuten la eficacia de la estrategia de resolución de problemas y la ajustan según sea necesario .
El modelo de resolución de problemas permite al trabajador social y al individuo enfocarse en un problema concreto a la vez. Perlman argumentó que este método es efectivo porque la psicoterapia a largo plazo no siempre es necesaria y puede obstaculizar una el progreso del individuo.
Terapia centrada en soluciones
La terapia centrada en soluciones implica que el trabajador social y el cliente identifiquen un problema y creen una solución basada en las fortalezas del individuo. Es una práctica a corto plazo modelo que se centra en ayudar a los clientes a hacer frente a los desafíos utilizando comportamientos específicos. En lugar de centrarse en cambiar quién es un cliente, la terapia centrada en soluciones se refiere a cambiar las acciones de un cliente en determinadas situaciones para lograr una o más favorable resultados.
En la terapia centrada en soluciones, el trabajador social y el cliente trabajan juntos para idear soluciones. Esto le da al cliente la oportunidad de desempeñar un papel esencial en los cambios positivos que van a realizar y le ayuda a implementar esos cambios, ya que tuvo un papel en sugerirlos.
Práctica centrada en la tarea
Con la práctica centrada en tareas, un trabajador social divide un problema en tareas manejables. El individuo tiene plazos para completar las tareas y se compromete a cumplirlas. La práctica centrada en tareas es una forma de trabajo social que establece metas que ayuda a las personas a obtener ganancias constantes para mejorar sus vidas.
La práctica centrada en tareas es una forma de terapia breve de trabajo social que proporciona tratamientos por tiempo limitado para acercar a las personas al éxito a medida que completan las tareas. En lugar de centrarse en el pasado, los trabajadores sociales que utilizan la práctica centrada en las tareas se centran en el presente y en cómo el trabajo que realizan las personas en determinadas tareas tendrá un impacto positivo en su futuro.
Recursos para explorar las teorías del trabajo social
Las teorías del trabajo social se han practicado durante décadas y evolucionan continuamente cuando se completan nuevas investigaciones. Obtenga más información sobre las teorías del trabajo social explorando los recursos a continuación.
Revistas
- Journal of Evidence-Based Social Work: esta revista presenta investigaciones sobre la práctica basada en la evidencia en el trabajo social y evalúa la teoría, las técnicas y las estrategias del trabajo social.
- Revista de práctica del trabajo social: esta revista se centra en las perspectivas del trabajo social psicodinámico y sistémico. Presenta investigaciones sobre la experiencia teórica y práctica e incluye artículos que ofrecen análisis crítico de la teoría sistémica y psicodinámica.
- Revista de trabajo social: esta revista incluye investigación sobre trabajo social y «artículos de reflexión» más breves sobre la comprensión teórica del trabajo social, política y práctica.
- Trabajo social: esta revista es la revista oficial de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales y presenta artículos sobre trabajo social y bienestar social, incluidas nuevas técnicas e investigaciones.
- Clinical Social Work Journal: esta revista incluye artículos revisados por pares sobre la práctica del trabajo social clínico con individuos, grupos, familias y parejas. También tiene artículos sobre desarrollos teóricos, práctica e investigación clínica basada en evidencia.
Libros introductorios
- «Una breve introducción a la teoría del trabajo social»: este libro de texto de David Howe explica cómo la práctica del trabajo social es influenciada por varias teorías del trabajo social y muestra cómo el trabajo social Las teorías han evolucionado con el tiempo.
- «Introducción a la aplicación de las teorías y métodos del trabajo social»: este libro de Barbra Teater explica las teorías más importantes del trabajo social y cómo esos enfoques pueden usarse en la práctica.
- «Teoría y práctica del trabajo social»: este libro de Lesley Deacon y Stephen J.Macdonald explica cómo la teoría del trabajo social informa la práctica para varios individuos y contextos.
- «Teoría moderna del trabajo social»: este libro de Malcolm Payne presenta las principales teorías de la práctica del trabajo social y explica cómo aplicar la teoría a la práctica.
- «Introducción al uso de la teoría en la práctica del trabajo social»: este libro de James A. Forte cubre 14 teorías del trabajo social y explica cómo usarlas desde la participación hasta la evaluación.
Nota: los enlaces en esta sección sobre Teoría del trabajo social van a Google Books y se proporcionan únicamente para su información. OnlineMSWPrograms.com no recibe ninguna forma de compensación por estos enlaces.
Otros recursos en línea
- Teorías del trabajo social: esta presentación de diapositivas presenta la teoría del trabajo social, explica el uso de teorías del trabajo social en la práctica, cubre las limitaciones de la teoría del trabajo social y cubre brevemente algunas teorías específicas del trabajo social.
- Trabajo social clínico NASW: Esta sección del sitio web de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales cubre la práctica del trabajo social clínico. Presenta contenido, publicaciones y recursos relacionados para trabajadores sociales clínicos, como los Estándares de NASW para el trabajo social clínico en la práctica del trabajo social.
- Encyclopedia of Social Work: The Encyclopedia of Social Work by the National Association of Social Workers Press y Oxford University Press presentan herramientas para aplicar la teoría del trabajo social a la práctica. Estos recursos incluyen artículos académicos y bibliografías.
- Social Work Today: esta publicación presenta artículos sobre las tendencias actuales del trabajo social en categorías como salud conductual, adicciones, niños y familia, envejecimiento y práctica profesional.
- Social Work Helper: este sitio web presenta artículos y videos sobre varios temas de trabajo social y las últimas noticias en trabajo social.
La teoría del trabajo social basada en la ciencia ayuda a los trabajadores sociales y sus clientes a tener éxito
La teoría del trabajo social ayuda a los trabajadores sociales a garantizar la competencia al crear intervenciones para los clientes. La comprensión de las teorías más destacadas del trabajo social les brinda a los trabajadores sociales las herramientas que necesitan para brindar un tratamiento basado en la evidencia y ayudar a sus clientes a superar sus problemas. A medida que las teorías del trabajo social continúan evolucionando y emergiendo, los trabajadores sociales pueden aplicar su conocimiento multifacético a situaciones y clientes únicos.
¿Quiere aprender más sobre trabajo social o está interesado en convertirse en trabajador social? Vea nuestro artículo ¿Qué es el trabajo social? o nuestra guía paso a paso para convertirse en trabajador social.
Publicado: julio de 2020