Esta pregunta atrae a muchos candidatos porque es muy amplio y fácil de malinterpretar, y puede confundirte si no lo has pensado de antemano. Las mejores respuestas a las preguntas de la entrevista sobre tu motivación son honestas, pero también deben conectarse con el trabajo que estás buscando. sugiriendo que sería adecuado para el trabajo.
Buenas respuestas a la pregunta «¿qué te motiva?»
Una buena respuesta a cualquier pregunta de la entrevista es concisa y utiliza detalles reveladores . Cualquier cosa que diga sobre su motivación, debe respaldarla con ejemplos de sus estudios, experiencia laboral y / o actividades extracurriculares, y debe relacionarse con las habilidades y aptitudes requeridas para el trabajo que está buscando.
Puede practicar la respuesta a esta pregunta completando una entrevista utilizando los recursos disponibles de nuestros socios Shortlist.Me.
Él es una descripción general de los tipos de experiencia que pueden resultarle motivadores (aunque siempre debe asegurarse de que su respuesta sea personal y se relacione con sus propios antecedentes, y dé un ejemplo concreto):
- reunión plazos, metas u objetivos
- asesorar y asesorar a otros
- aprender cosas nuevas
- generar ideas creativas para mejorar algo o hacer algo nuevo
- analizar datos complejos para sacar conclusiones claras y simples
- trabajar bien como parte de un equipo
- liderar un equipo hacia el éxito
- completar una tarea difícil proyecto y llevarlo hasta el final
- detectar fallas y errores para asegurarse de que el resultado final de un proyecto sea lo mejor posible
- encontrar una manera de resolver un problema , o superar un desafío
Cuando a uno de nuestros editores en formación se le preguntó sobre su motivación en la entrevista, ella respondió: Me motiva cumplir los objetivos establecidos dentro de los plazos, ya que me da una idea de logro un Y es algo en lo que puedo mirar hacia atrás y decir «Lo logré». «También estoy motivado por los resultados visibles; por ejemplo, cuando escribí un artículo para el periódico de mi estudiante, tuve una sensación de logro al saber que hasta 16,000 estudiantes lo leerían».
Este fue un buena respuesta porque:
- encajaba con el tipo de trabajo que hacemos aquí en TARGETjobs: el trabajo que hacemos se basa en fechas límite y es visible (lo verán los estudiantes)
- se mostró veraz y consciente de sí misma: sabe que está motivada por si su trabajo será visto, no solo por el trabajo en sí
- su ejemplo indicó que tenía experiencia laboral relevante, lo cual es siempre una ventaja adicional
Si buscaba un trabajo que fuera altamente competitivo y orientado a los objetivos, como un puesto de ventas, una respuesta en la línea de aplastar objetivos, obtener recompensas financieras y ser el mejor no estaría fuera de lugar.
Cómo abordar la pregunta de la entrevista de posgrado «¿qué te motiva?»
Al prepararte para responder esta pregunta, debes pensar acerca de:
- ¿Qué te gusta hacer? Piense en su curso y en sus intereses más amplios. ¿Qué tienen en común?
- ¿Qué ha disfrutado mientras trabajaba en sus trabajos a tiempo parcial o en pasantías? ¿Qué esperabas? Cuando llegaste a casa sintiendo que habías tenido un buen día, ¿qué tipo de tareas o proyectos habías abordado?
- ¿En qué tipo de tareas eres mejor? En qué tipo de entornos (ocupado, impulsado por plazos , ruidoso, silencioso, etc.) ¿Trabajas mejor?
Por ejemplo, ¿estás bien preparado para trabajar como parte de un equipo? ¿Trabajas mejor cuando tienes una fecha límite inminente ¿O te derrumbas?
Luego, piensa en las habilidades que busca el empleador y la naturaleza del trabajo que harás.
¿Cómo no responder a la pregunta de la entrevista qué te motiva ?
Esta pregunta no le pregunta:
- ¿Cuáles son sus motivaciones para postularse para el trabajo?
- ¿Cuáles son sus objetivos y aspiraciones profesionales? ?
Al menos, no te está preguntando estas cosas directamente, aunque puedes tocarlas en tu respuesta. Te está preguntando: ¿qué te motiva en la vida en general? ¿Qué (aparte de un despertador ruidoso y una taza de té industrial) te saca de la cama en el ¿Por la mañana?
Por el contrario, las preguntas sobre qué lo motivó a postularse para el trabajo lo invitan a hacer coincidir sus motivaciones de una manera específica con el empleador, la industria y el puesto.
¿Por qué los reclutadores te preguntan qué te motiva?
Esta pregunta ayuda a los reclutadores a descubrir más sobre ti como persona.Tu respuesta puede darles una idea de:
- qué te motiva
- qué te gusta hacer y qué valoras
- si lo harías bien en el puesto de trabajo
- cómo encajaría usted en su equipo
Preguntas de motivación en entrevistas basadas en fortalezas
Las preguntas sobre motivación se usan comúnmente en Entrevistas basadas en fortalezas, que se enfocan en lo que le gusta hacer y lo que hace bien. Otras formas de preguntar sobre la motivación incluyen «¿Qué te motiva en la vida?» y «¿Qué te apasiona?»
Es aconsejable estar preparado tanto para las preguntas basadas en las fortalezas como para las competencias, ya que es posible que te pregunten una combinación de las dos frente a una entrevista telefónica, una entrevista en video o reunirse con el reclutador cara a cara Muchos empleadores graduados ahora usan evaluaciones basadas en fortalezas como parte del proceso de contratación. Según una encuesta de miembros del Instituto de Empleadores Estudiantiles (ISE) publicada en septiembre de 2019, el 50% de los empleadores ahora utilizan algún tipo de enfoque basado en fortalezas como parte del proceso de contratación.